Materiale Practică
Un stagiu de practică (de asemenea: internship) este o experiență de muncă de durată limitată, menită a înlesni integrarea în viața profesională a elevilor, studenților sau absolvenților de studii universitare (numiți stagiari).
În general, în cadrul unui stagiu de practică, se face un schimb de experiență între stagiar și angajator. Stagiarii oferă forță de muncă ieftină sau gratuită pentru a căpăta experiență într-un departament anume, cu posibilitatea de a fi angajați ulterior.
Tipuri de stagii
- Stagiile de practică există într-o varietate de industrii și servicii.
- Un stagiar poate să fie plătit, neplătit sau parțial plătit (sub forma unei burse de studii).
- Stagiile plătite sunt prezente, de obicei, în arii cum ar fi medicina, arhitectura, știința, ingineria, dreptul, economice (în special contabilitate și finanțe), industrie și publicitate.
- Stagiile neplătite sunt, de obicei, prezentate la Organizațiile Non-Profit, poziții de voluntar.
- Stagiile de practică pot fi part-time sau full-time – de obicei ele sunt part-time în timpul anului scolar/universitar și full-time vara.
- În general durata unui stagiu este de 6-12 săptămâni dar nu este o regulă, în funcție de companie, durata poate fi mai scurtă sau mai lungă.
Practicant (stagiar) este elevul sau studentul care desfăsoară activităţi practice în cadrul stagiului de practică în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi formării abilităţilor şi competenţelor de a le aplica în concordanţă cu specialitatea la care se instruieşte.
Organizatorul de practică este instituţia de învăţămînt, catedra de specialitate din cadrul acestei instituţii, care desfăşoară activităţi instructiv-educative şi formative, conform legislaţiei în vigoare.
Partenerul de practică este organizaţia, întreprinderea, unitatea economică, instituţia centrală ori locală sau orice altă persoană juridică din Romania sau dintr-o ţară de peste hotare cu care este incheiat un Contract de colaborare în domeniul învăţămîntului, care desfăsoară o activitate în corelaţie cu specialităţile școlii/universității si care poate participa la procesul de instruire practică a elevilor/studenţilor.
Practicant – elevul, studentul sau masterandul care desfaşoară activităţi practice pentru consolidarea cunoştinţelor teoretice şi pentru formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte.
Contract privind efectuarea stagiului de practică – acord încheiat între organizatorul de practică – Școala/Universitatea, partenerul de practică – Întreprinderea şi practicant.
Convenţie–cadru de parteneriat – acord încheiat între organizatorul de practică – Școala/Universitatea şi partenerul de practică – Întreprinderea, pe termen lung (3-5 ani), prin care sunt stabilite activităţile ce vor fi desfăşurate de către întreprindere în pregătirea practică a elevilor/studenţilor la anumite specialităţi
Programul stagiului de practică – document elaborat de către catedra de profil, care cuprinde obiectivele de instruire ce urmează a fi atinse şi competenţele ce urmează a fi obţinute prin stagiul de practică, precum şi modalităţile de derulare a acestuia.
Rolul şi importanţa stagiilor de practică
O componentă esenţială a pregătirii școlare/universitare o constituie implicarea studenţilor în aplicarea practică a cunoştinţelor teoretice acumulate.
Obiectivul fundamental al acestei activităţii este dobândirea de către elevi/studenţi a abilităţilor practice printr-o implicare direct alături de specialiştii din domeniul specific profesiei.
Stagiile de practică incluse în planul de învăţământ sunt obligatorii şi constituie o condiţie de promovare la anul următor de studii.
Scopul şi obiectivele stagiilor de practică pe specialităţi şi tipuri de practică sunt definite în programele şi indicaţiile metodice pentru stagiile de practică elaborate de catedrele de profil.
Rolul deosebit al stagiilor de practică constă şi în crearea unor condiţii favorabile de integrare mai rapidă a viitorilor absolvenţi în activitatea practică.
Competenţe generale dezvoltate în cadrul stagiilor de practică
- acumularea de cunoştinţe şi competenţe cuprinse în activităţile specifice domeniului în care practicanţii îşi desfăşoară stagiul, prin plasarea lor în situaţii reale de muncă;
- creşterea motivaţiei pentru profesia aleasă, printr-o mai bună cunoaştere a acesteia în context real de muncă;
- pregătirea practicanţilor pentru încadrarea în câmpul muncii, prin acumularea de experienţă practică în domeniul vizat;
- formarea de competenţe privind relaţiile interumane în procesul de muncă (spirit de echipă, abilităţi de comunicare şi relaţionare, conştientizarea importanţei calităţii muncii).
.
.