Plan de cariera ( model )

Auto-evaluare

Ce este important pentru mine? (valori)

Ce ştiu să fac cel mai bine? (aptitudini, abilitaţi, capacitaţi, deprinderi)

 Cum sunt eu? (trăsături de personalitate)

Intern
Puncte tari  (aspecte pozitive interioare care pot fi folosite în planificarea carierei)	Puncte slabe (aspecte negative interioare, controlate, pe care am intenţia de a le îmbunătăţi)
Extern
Oportunităţi (condiţii externe pozitive, necontrolabile, dar pe care le pot folosi în propriul avantaj)	Temeri (condiţii externe negative, necontrolabile, dar al căror efect îl pot prevedea/evita)

Ce îmi place să fac?

Care este jobul la care visez?

Locul de muncă ideal îmi permite să:

Concluzie: Analizarea personalităţii şi a situaţiei mele profesionale viitoare reprezintă primul pas în conturarea perspectivelor mele pe termen lung. Trebuie să încerc pe cât posibil să-mi diminuez defectele, să încerc să le depăşesc pentru a-mi putea asigura un statut cât mai înalt şi pentru a putea profita din plin de punctele mele forte.

Misiune mea profesională:

Obiectivele mele profesionale:

• obiective pe termen scurt (următorii 2 ani):

• obiective pe termen mediu (între 3 – 5 ani):

• obiective pe termen lung (peste 5-15 ani):